ABOUT US 私たちについて
制度を整えることと、
人が守られることは、同じではない。
健康診断もストレスチェックも、実施すること自体は難しくありません。難しいのは、そこで見つかった所見や不調を、就業上の判断と職場の改善につなげ続けることです。
株式会社東京労働衛生パートナーズは、産業医・保健師・公認心理師・衛生管理の実務者で構成する労働衛生の専門家集団です。法令上求められる要件を満たしたうえで、事業場ごとの人員体制と業務内容に合った運用まで設計し、担当者の隣で一緒に回します。
私たちについてSERVICES サービス
労働衛生の実務を、
必要な範囲だけ引き受けます。
- 01
産業医・顧問医
産業医の選任と定期訪問、職場巡視、長時間労働者面接、就業判定。衛生委員会の運営まで実務として引き受けます。
- 02
健康診断・事後措置
法定健診・特定健診の企画から、結果の集計、有所見者の就業判定と受診勧奨まで、抜けのない事後措置に落とし込みます。
- 03
ストレスチェック
実施事務従事者の設計、高ストレス者面接指導、集団分析。数字を出して終わりにせず、職場環境の改善につなげます。
- 04
組織のメンタルヘルスケア
個人の不調への対応にとどまらず、休職・復職の判断基準と手順を整え、組織全体のメンタルヘルス水準を引き上げます。
- 05
人事・管理職研修
ラインケア、セルフケア、復職支援、ハラスメント対応。自社の事例と規程に合わせた内容で、現場が動く形にします。
- 06
健康経営・体制構築
衛生管理体制の設計、規程・様式の整備、健康経営優良法人の申請支援。労働衛生の実務を継続できる仕組みにします。
DOMAIN 対応領域
業種と立場に応じて、
課題の入口は変わります。
- 人事・総務・衛生管理者 法令対応の抜け、属人化した運用、担当者交代時の引き継ぎ。
- 経営者・管理職 休職者対応の判断、就業配慮の線引き、組織の健康リスクの把握。
- 製造・建設・運輸の現場 有害業務の管理、特殊健診、深夜業・交替勤務者の健康管理。
- IT・クリエイティブ・急成長組織 長時間労働、リモート下の不調の見えにくさ、急な増員への体制追随。
- 多拠点・小規模事業場 50人未満の事業場を含む拠点ごとの体制づくりとオンライン併用の運用。
- 医療・介護・福祉 夜勤者の健康管理、感染対策、心理的負荷の高い業務への支援。
STRENGTH 特徴と強み
続けられる体制を、
事業場ごとにつくる。
- POINT 01
専門職のチームで担当する
産業医、保健師、公認心理師、衛生管理の実務者が一つのチームとして関与します。個人の力量ではなく、体制として支援します。
- POINT 02
法令と現場運用を両立させる
労働安全衛生法と各指針を満たすことを前提に、担当者が無理なく回せる手順まで具体化します。形だけの整備で終わらせません。
- POINT 03
医療機関・健診機関と連携する
提携する医療機関・健診機関と連携し、健診の実施から受診、面談、復職支援までを一つの流れとして扱います。
NEWS お知らせ