私たちについて

現場に立つ専門家が、組織の健康に伴走する

働き方が多様になるほど、職場の健康課題は「制度を整えたかどうか」では測れなくなります。健康診断もストレスチェックも、実施すること自体は難しくありません。難しいのは、そこで見つかった所見や不調を、就業上の判断と職場の改善につなげ続けることです。

株式会社東京労働衛生パートナーズは、産業医・保健師・公認心理師・衛生管理の実務者で構成する労働衛生の専門家集団です。臨床の視点と産業保健の実務の双方を持つ専門職が、事業場に出向いて現場を見たうえで支援します。

私たちの姿勢

1. 現場を見てから設計する

業務内容、人員体制、就業規則、過去の健康課題を確認したうえで提案します。他社の運用をそのまま持ち込むことはしません。

2. 法令と実効性を両立させる

労働安全衛生法および各指針の要件を満たすことを前提に、担当者が無理なく回せる手順まで具体化します。書式を整えて終わりにはしません。

3. 判断の根拠を残す

就業判定、休職・復職の可否、就業配慮の内容は、根拠と経過を記録として残します。担当者が交代しても、判断が揺れない状態を維持します。

4. 継続して改善する

年間計画に沿って振り返りを行い、健診データ・ストレスチェックの集団分析・面談記録の傾向をもとに、翌年度の重点課題を見直します。

専門職の体制

産業医（労働衛生コンサルタント有資格者を含む）、保健師、公認心理師、衛生管理者が一つのチームとして関与します。相談内容に応じて担当を組み替えるため、メンタルヘルスと身体所見、法令対応が分断されません。

医療機関・健診機関との連携

提携する医療機関および健診機関と連携し、健診の実施から受診勧奨、専門医療への接続、復職支援までを一つの流れとして扱います。受診が必要な段階で止まってしまう、という事態を避けるための体制です。

対応エリア

首都圏を中心に、産業医の定期訪問、健康診断の事後措置、ストレスチェック、面談、研修などを行っています。遠方の拠点についてはオンラインを組み合わせて全国に対応します。