管理職向けラインケア研修を実施しました

従業員数約80名の企業様にて、課長職以上を対象とした管理職向けラインケア研修を実施しました。会場参加とオンライン参加の併用で、計22名にご参加いただきました。

実施した内容

• 不調のサインに気づくための着眼点（勤怠、業務量、コミュニケーションの変化）
• 声のかけ方と、踏み込みすぎないための線引き
• 産業医・保健師・人事へのつなぎ方と、それぞれの役割
• 復職者を受け入れる際の業務調整の考え方
• 自社の就業規則・休職規程に沿ったケーススタディ

実施後の振り返り

「気づいたあとに誰へつなぐかが曖昧だった」という声が複数ありました。研修後、相談経路を一枚の図に整理し、社内で共有いただくことになりました。

研修は、自社の規程と実際に起きた事例に合わせて内容を調整して実施します。ご相談はお問い合わせより承ります。